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      乌吉莫   图书副研究馆员 分享到

      研究方向: 高校图书馆员,图书馆管理,管理创新,图书馆,角色新定位
      学科领域:信息与知识传播
      成果数量: 3条 ,属于本机构的个人成果3条 ,属于图书馆数量为:1条 ,属于中等职业技术学校数量为:2

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作者类型

任何
第一作者

2

通讯作者

2

其他

1

成果状态

全部
已认领

3

语种

任何
中文

3

类型

任何
期刊

3

更多

二级机构

任何
中等职业技术学校

2

图书馆

1

更多

时间

任何
2018

1

2010

2

更多

收录

任何
更多

关键词

任何
目标体系

1

绩效原则

1

新时代

1

角色新定位

1

图书馆

1

问题措施

1

图书馆管理

1

高校图书馆员

1

管理创新

1

激励机制

1

更多

中图法分类

任何
文化、科学、教育、体

2

信息与知识传播

2

更多

教育部学科

任何
管理学

3

图书情报与档案管理

3

更多

ESI学科

任何
更多

SCI学科

任何
更多

中科院分区

任何

JCR分区

任何

基金

任何
更多

合作单位

任何
更多

来源刊物

任何
企业研究

2

现代企业文化

1

更多

合作者

任何
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检索结果: 返回 3 结果。
排序:
  • 作者: 乌吉莫 ( 河套学院图书馆 )
  • 出处: 现代企业文化 2018 第33期 P396
  • 关键词: 新时代 高校图书馆员 角色新定位 
  • 摘要: 改革开放以来,我国逐渐步入到了信息化时代,在各个领域信息化技术都发挥着巨大作用,图书馆也不例外.作为高校图书馆的最重要的支撑者——图书馆员,肩负着时代给予的重大职责,这就需要图书馆员要调整心态,树立信心,紧跟时代步伐,不断挑战自我,为图书馆事业做出自己的贡献.接下来,本文分析了高校图书馆员角色新定位
  • 浏览量:1

  • 作者: 乌吉莫 ( 河套大学中等职业技术学校 )
  • 出处: 企业研究 2010 第4期 P10-11
  • 关键词: 图书馆管理 激励机制 绩效原则 目标体系 
  • 摘要: 我国图书馆管理的突出问题是竞争不足、创新不足、员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因主要是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。因此,图书馆管理者建立有效的激励机制具有重要意义。
  • 被引量:1

    浏览量:5

  • 作者: 乌吉莫 ( 内蒙古河套大学中等职业技术学校 )
  • 出处: 企业研究 2010 第10期 P17
  • 关键词: 图书馆 管理创新 问题措施 
  • 摘要: 中职教育图书馆是学校的重要组成部分,是学校改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、实验实训服务的重要任务。针对当前图书馆管理工作存在的问题,提出了一定的管理创新措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为学校的教学实验实训提供更高质量的服务。
  • 浏览量:4

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