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返回 14 结果。
排序：
- 作者：
王英杰 ，闫莉菲 ，张惠 ，于春英 ，杨建东 ，吕乐 （ 河套学院就业指导中心；河套学院医学系 ） - 出处： 河套学院论坛 2017 第4期 P51-53
- 关键词： 河套学院医学生 毕业实习 管理运行机制 实践探究
- 摘要： 毕业实习是高校专业教学的最后环节和重要内容。由于医学类学生毕业实习时间长,实习医院比较分散,实习过程中学校没有专职人员蹲点跟踪管理且采取集中实习等特点,如何建立一套行之有效的管理运行机制,形成适用医学专业的毕业实习管理模式对学生毕业实习质量乃至就业起到至关重要的作用。
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- 全文分享：
期刊
- 作者：
闫莉菲 （ 河套大学 ） - 出处： 中国市场 2011 第40期 P125-126
- 作者：
魏玉曦 ，闫莉菲 （ 河套学院 ） - 出处： 中国市场 2018 第3期 P124-125
- 关键词： 大学生 职业 对策 高等学校 社会 竞争
- 摘要： 文章以地方本科高校大学生职业适应的现状为出发点，为使本科大学生能够有效适应社会职场生活，提出积极有效的对策，旨在提升地方本科大学生职业适应能力，使大学生能够在激烈的社会竞争环境中脱颖而出，取得切实的发展与进步。
期刊
- 作者：
闫莉菲 （ 河套学院 ） - 出处： 实践(党的教育版) 2017 第2期 P51
- 摘要： 固阳县下湿壕镇陈家渠村是个革命老区村,也是固阳县的扶贫开发重点村。村党支部书记兼村主任王林,是十里八乡闻名的致富带头人。从2014年开始,王林带领村“两委”大力调整村里的产业结构。村党支部积极发挥党员的致富带富作用,推行“一带一”“一帮一”带富模式。王林更是在脱贫攻坚中率先垂范,为了支持村里的整体建
期刊
- 作者：
闫莉菲 （ 河套学院就业指导中心 ） - 出处： 科学时代 2012 第23期
- 关键词： 择业 人职匹配 兴趣 价值观 性格 气质 能力
- 摘要： 本文阐释大学生要正确选择适合自己发展的职业, 需坚持人职匹配原则, 这样才能选择到喜欢、适合、胜任、追求的职业, 最终成为职场优秀人才。
- 作者：
闫莉菲 （ 内蒙古河套大学 ） - 出处： 大家 2011 第17期 P120
- 关键词： 综合素质 情商能力 择业能力 情绪智力 规划 智商 人与人 大学一年级新生 世界观 人生
- 摘要： 一、什么是情商情商与综合素质的关系情商又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关。智商虽然是成功的极其重要的因素,但是影响一个人一生的,更多的还是一个人的
- 作者：
闫莉菲 （ 河套大学 ） - 出处： 中国商界(上半月) 2012 第3期 P414
- 关键词： 优质择业 人职匹配 职业测评
- 摘要： 本文阐释了人职匹配原则与职业选择的关系，论述了大学生职业选择中实现优质择业需要以人职匹配为前提并且成功运用人职匹配原则的重要性。
期刊
- 作者：
闫莉菲 （ 河套大学 ） - 出处： 中国市场 2011 第40期 P125-126
- 关键词： 面试 准备 资料 礼仪 技巧
- 摘要： 大学生在求职择业之前,需要进行四方面的准备:资料准备、对可能谈论问题的准备、形象准备、心理准备。四项准备工作完成得好可以充分展示自己的综合素质和良好风貌,顺利开启就业之门。
- 作者：
闫莉菲 （ 河套大学 ） - 出处： 管理学家 2011 第12期
- 关键词： 必修课 知识课 技能课 人文课 三渗透
- 摘要： 大学生就业指导课的四课指的是要把就业指导课程确定为每一位大学生的必修课,知识课、技能课、人文课.三渗透指的是大学生就业指导工作要渗透到学校的教学过程中去、市场及职业世界中去、个性特征分析及职业规划中去.
期刊
- 作者：
闫莉菲 （ 河套大学 内蒙古巴彦淖尔 （015000） ） - 出处： 管理学家 2011 第9期
- 关键词： 求职择业 十大流程 能力 就业
- 摘要： 大学生求职择业,如果掌握了正确的方法和技巧,按照科学合理的步骤去实施,在求职过程中就会取得事半功倍的效果.本文阐述了大学生求职择业十大流程及其中应重点掌握的知识和技能,帮助大学毕业生增强择业就业能力,实现优质就业.